《北京积分落户管理办法（试行）》近日公布，北京市文联加强对非京籍、体制外文艺工作者做好服务——

“积分落户+文联服务”，助非京籍文艺工作者寻梦筑梦

作为全国的文化中心，北京吸引了众多来自各地的文艺工作者前来寻梦、筑梦，能够在北京安家落户，从而没有后顾之忧地进行艺术创作，成为大家梦寐以求的事情。8月11日，《北京积分落户管理办法（试行）》正式公布。其中特别提到：“申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛中获得国家级或本市市级奖项的，可获得相应加分。”让“北漂”们为之一振。

就在前不久，北京市朝阳区文联秘书长金童还在为人才引进落户问题头疼犯难。在日前北京市文联组织召开的新文艺组织及非京籍、体制外文艺工作者座谈会上，金童还不无“牢骚”地说：“有一个中年书法工作者，全国所有的书法大奖几乎都得遍了，对待工作特别认真负责，人也非常好，我们文联想做人才引进，可是太难了。”《办法》的出台，对于像朝阳区文联这样为人才引进落户发愁的单位来说，无疑是一个好消息。

然而，在北京工作生活的非京籍文艺工作者人口基数庞大，如何推动落实相关政策并为非京籍文艺工作者做好服务、提供方便，仍有大量的工作需要去做。他们的工作状况如何？遇到的主要困难或困惑有哪些？文联在其中又该发挥何种作用？在采访的过程中，各有关方面及非京籍、体制外文艺工作者纷纷表达了他们的看法。 非京籍文艺工作者：希望得到肯定、支持和服务创作空间相对不稳定，因为种种原因，不得不常常换地方，这是金童在调研中发现的非京籍、体制外文艺工作者面临的一些难题。她透露，曾经有一位艺术家创下6年搬迁14次的纪录，艺术创作受到了很大影响；另外，在一些评奖和展览中，体制外和非京籍文艺工作者的机会和平台也相对少一些。作为北京著名的文化创意产业聚集区，798艺术区聚集着一大批“北漂”文艺从业者。“这些年来，听得比较多的是在北京生活不容易，在北京生活不稳定，在北京生活很困难。”798艺术区管理委员会党支部书记张国华提及非京籍文艺工作者的状态时深有感触，一些没出名的文艺从业者面临的境况“很艰苦、很困难”，“他们希望通过不同渠道得到相关部门的肯定、支持和服务”。

“我的一个学生今年从南京艺术学院作曲系本科毕业后选择来北京发展，但是来了之后却发现现实和梦想有很大差距。因为在北京找不到合适的工作，只好委曲求全找了一个月薪3500元在某文化公司跑市场的工作，推销各种新的网络产品。我想，如果这些年轻人因为生活所迫，放弃了在北京的艺术坚持，可能会对北京音乐界和文艺界带来损失。”北京勇者善歌文化传媒总监孙义勇说。对此，缤纷季（北京）影视文化有限公司艺术总监陈秋平很有同感。他认为，一个地区的战略发展需要人才，尤其是文化产业的发展更需要注入新鲜血液，而北京的人才有相当一部分来自非京籍、体制外。但是由于缺少归属感，他们中更多的人在北京工作是临时性的，考虑到房子、待遇、机会以及孩子的教育等问题，不少人可能会是从哪里来最终还是回哪里去。“这样一来，北京就可能面临着人才流失，这是大家都不想看到的”。 北京市文联：争取更多扶持，服务非京籍文艺工作者

近几年，北京市文联注重加强对非京籍、体制外文艺工作者的团结引领，在推动协会会员向非京籍及体制外人员开放等方面做了不少工作，例如成立了北漂舞蹈者之家、北京音协摇滚音乐分会等组织，依托首都优秀中青年人才库加强体制外人才推荐选拔，搭建各类交流展示平台等等，非京籍、体制外文艺队伍建设取得了一定成效。

“我上大学的时候在北京建立了魔术社团，然后建立了中国高校魔术联盟，毕业后我毅然选择了留在北京。经过近10年的努力，目前我们已经发展为国内魔术行业最大的公司。在这中间，中国杂协、北京市文联和北京杂协给了我们非常大的支持和帮助。”北京奇幻森林文化传播有限公司总经理梁明堃认为，正是因为文联组织一系列的帮扶措施和引导，才能让他们这些当年怀揣魔术梦的大学生一路走到现在，美梦成真。在北京市推进积分落户的政策环境下，根据新形势而争取更多的政策支持，从而为非京籍、体制外文艺工作者更好地开展服务工作，也逐渐成为北京市文联的工作考量。北京市文联党组书记沈强表示，在文艺工作者普遍关心的户口准入、职称评定等方面，“政府现在慢慢在放权，那么有些职能能不能到文联这儿来？像职称问题，能不能由文联组织专家评定，最后由政府部门和文化局审定把关，这些都值得探索”。 人力资源部门：渠道一直畅通，只是信息不对称“我现在已经不再是‘北漂’了，2003年我幸运地作为北京文教系统文化创意产业代表入选了第四届北京市‘十佳进京创业青年’，后来又被奖励了北京户口，幸运地成为新北京人。去年我又作为体制外的代表，经北京音协、北京市文联、北京市委宣传部推选，参加全国‘四个一批’人才评选。”作为相关扶持政策的受益者，孙义勇谈及他的北京艺术之路，充满了感激。像孙义勇这样人才引进的例子还有不少。北京市人力资源和社会保障局流动调配处处长杨纲介绍，北京市曾经为许多著名的文化艺术人才办了人才引进的相关手续，解决了北京户口，“这条路不是不通，而是大家可能不了解这条路怎么通”。他举例说，在人才引进问题上，甚至很多人都不知道解决这个问题要找哪里，“其实我们一直以来最关心的都是为谁引、去引谁的问题，也都在为解决这些问题而努力。”但让杨纲感到有些不解的是，这些年他们到文化创意产业园区去调研，基本没有人提出来要解决户口等问题。为此杨纲表示，希望大家要积极提出问题和要求，相关部门才能给出答案，告诉你该找谁、怎么办，从而更好地了解存在的问题、制定更好的解决方案。此前，北京市已执行了职称评审的社会化工程。北京市人力资源和社会保障局专业技术管理处处长辛向阳介绍：“社会化的评审服务，不分体制内外，打破了户籍的限制，只要在北京工作，建立人事劳动关系的我们都可以提供职称评价服务。”在他看来，对于不少非京籍、体制外人员认为是个难题的职称问题，其相关渠道也是畅通的，只是信息不对称而已。“现在我们正在研究对于高端领军人才有直通车，也可以申报最高等级的职称评审，将来对于特殊人才、急需引进的人才等也将通过一定的渠道直接认定职称。”